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一流总裁手游破解版特色
霸道社长的员工哪个好？
如果需要的话，可以选择充电，得到充电礼品包。最初充电的员工还不错。宣传值高，升级培养值高。另一个是注册活动发送的员工金东。
ps:升级不同资格的员工需要相同的经验，但高资格的员工增加的实力值不同。因此，我们在培养员工时，主要培养资质高的人。
二、具体实践操作详情:
建议压制你的行政属性。因为行政在30w以下之前，行政每增加1w，收获时间就增加1分钟。也就是说，在行政30w之前，它不仅决定了你每次征收的经验，还决定了你的征收时间。看到这里，一定有人不太清楚。例如，a的行政、技术和营销是10w，b的行政是1w，技术和营销是10w。"；
那么，同样的10分钟，a可以征收的经验、商品和纸币是10w，b可以征收的是经验10w，商品和纸币分别是100w。当然，这只是理想的假设，但并非不能达到。
a。a。a。。a。a。。首先，我们选择主要升级的员工最好有五星宣传和一星行政。如果可能的话，可以以6张经验获得最初的员工。准备氪星的人和打算继续氪星的人可以选择带VIP3的员工，作为主力不会失望。
b。b。基本上选择培养的宣传员工来到这里，建议有4名以上的宣传员工，其中有1~2名核心宣传员工。具体数量取决于个人喜好和培养。
然后，让我们来谈谈其他三个属性所需的员工。我的建议行政和技术员工定为金东，金东作为现在正式的唯一指定赠送产品，实际上到后期真的不错，但是刚得到金东的萌新社长，建议不要怼金东的行政。
准确地说，把所有与行政有关的东西都留下来，行政30w后，把头扔到金东，在那之前，只给金东升级技术吧。
最后，市场营销只做一个推荐——厨师。
唯一有六星营销的普通员工，你有什么理由不升级他？
PS:中期需要10名150级员工。其馀员工卡在59级死亡。否则，律师局会哭的。
c。。。员工培养：分为四点-升级等级、升级资质、用属性和升级加成员工的美女技能。升级不用多说，准备好经验即可。
D。。上升资质:上升5星和5星的收益一致，但同样的5本书，5星不保证100%的成功，也有跪下的可能性。如果成功的话，不是比上升1星快吗？再强调一点，可以升到五星六星，决不升到四星。一星必成，二三四星只是降低概率，二三四星用书升星的概率真的不高。有四个二星资格的员工，意味着什么，五星资格的员工书能达到的高度是他的两倍。
游戏亮点
迷人的美女，帮助商战。一流社长作为商业题材的游戏，香车美女当然是必不可少的。本游戏致力于从视觉、听觉、玩法全方位再现社长的奢侈生活。挑战水平，提高员工，收购公司，不断提高自己的实力。随着公司规模的发展，更多的贤人自动归属于社长的部下。
体验商战，尔虞我诈。加入商会，联合同盟者，挑战各种游戏，做空股票市场，抵抗危机，表现你的商业头脑。
游戏玩法
成为总裁后的奢后的奢侈生活吗？你经历过商界的尔虞我诈吗？你曾经被站在聚光灯下的风云人物陶醉过吗？奢侈巨制一流社长正式开始社长之旅。一流社长是以现代商界为时代背景，集角色培养、服装、商会竞技于一体的战略性手游。游戏中各商业大亨登场，兴趣变化的游戏为你重现了商界的机会和挑战！
最新下载点赞玩家
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